职位详情
1、协同人事经理起草人事行政规章制度和流程的完善；
2、负责公司人事行政制度的完善与实施；
3、负责公司各岗位的招聘，确保合适的人员配置到岗；
4、负责公司员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等劳动手续的办理，建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同，日常考勤管理、休假管理、社会保险和公积金的增减变动；
5、负责新员工入职培训、在职员工培训组织及管理，制定培训计划，执行相关培训项目，协助完成其他培训任务；
6、负责各岗位业绩考核，工资，奖金的核算，节日福利等相关的人事管理工作的落实；
7、建立和维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议；
8、负责公司各证件手续的办理、更换、变更等管理工作；
9、固定资产的管理、采购、维修、管理
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