招聘人数：1 人
岗位职责：
1、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政、人事管理方面的制度并监督执行，完成公司的行政、人事管理规划；
2、参与建设企业文化，负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
3、负责人力资源的招聘，使用，管理，开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作；
4、组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
任职要求：
1、性别不限，年龄二十五岁以上
2、本科以上学历，具有三年以上行政管理工作经验
3、具有相关的行业知识，领导能力，沟通技巧等
4、良好的人际沟通表达能力，较强的综合分析判断能力，较好的计划制定和执行能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
