尽管各种方式的“人才招聘洽谈会”接二连三,但现实情况却是求职者为找不到工作着急,招聘方为招不到人头疼,人事经理们的口头语是:“想要的人招不上来,不想要的人一大堆。”据北京市劳动和社会保障局发布的信息显示:34%的求职者很难找到中意工作,包括很多本科生、硕士生、博士生,然而,技校毕业生的分配签约率却达到95%以上。如何以健康心态面对这种局面,并根据自己的具体情况定位,要动一番心思。
理清好自己再找工作 严永才(某装饰公司经理)上世纪90年代初,安吉人才网我和几个好朋友在“下海”狂潮中离开单位后,一个朋友先后成立了好几家公司,一堆“董事长、总经理”头衔,可最后一无所获。还有一位朋友几次拉我去他那里做事,并嘲笑我干的事除了挨累就是受累。他拿着外商赞助的几十万美元又是租豪华写字楼办公,又是招貌美小姐做秘书,表面上风光无限,但钱挥霍完了就什么都没有了,白白浪费了发展机会。而我却在那几年积累了经验,完成了原始积累,后来,自己注册了公司。Copyright © 2020 All Rights Reserved 版权所有 安吉人才网 浙ICP备17034137号-9
地址:浙江省湖州市安吉县递铺镇云鸿大厦1006室 EMAIL:1833001186@qq.com
Powered by PHPYun.