社会经济变迁，职场中各种“族群”也越来越多。安吉人才网因为这些“族群”，我们的职场显得丰富多样；这一年，也因为这些“族群”，我们的职场分外鲜活。 职场中每一年都有新的“族群”出现，每一个职场人都有可能成为“族员”。你是哪个“族群”的“组员”呢？ 1. “蚁族” 大学毕业生低收入聚居群体，代表着年轻人，安吉人才网特别是高校毕业刚步入社会不久的职场新人们的一种典型生存状态。他们和蚂蚁有着相似的特点：高智、弱小、群居。根据对北京、上海、广州、武汉和西安等城市研究调查，各个城市的“蚁族”聚居人群数量相当惊人。2010年，蚁族群体广受关注。 专家点评： “蚁族”普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的问题，主要表面在缺乏自我认知、职业发展不明、职场环境不熟、地域环境差异、自我准备不足这五个方面。加强自己的职业规划意识，掌握一些必备的职场生存技巧和方法，勤于学习、善于沟通，积极融入职场，奋起直追，还是可能后来居上的。 2.啃老族 多指不上学、不上班、不参加就业培训的人。他们并非找不到工作，而是主动放弃了就业的机会，闲赋在家，不仅衣食住行全靠父母，而且花消往往不菲。他们年龄多在23-30岁之间，有谋生能力，却仍未“断奶”，得靠父母供养的年轻人。 专家点评： 当前就业压力日渐增大，“啃老族”有扩张趋势。安吉人才网他们多为：对就业过于挑剔的高校毕业生；有强烈的创业愿望，但没有目标和实施路径，光想不做者；缺乏职业定位和职业目标的频频跳槽者；技能不高、求职能力低下、受挫能力差的人。“啃老族” 急需树立正确的人生观、价值观和择业观，掌握必要的求职技能，加强个人的综合能力，获得工作机会，方能变“啃老”为“养老”。 3.考碗族 在我们身边有这么一群人，有的已经工作多年，有的尚在校园，他们有一个共同的特点就是四处参加公务员考试，不拿到他们眼里的“金饭碗”，就不会停下追逐的脚步，因而也被人们称为“考碗族”。公务员工作轻松有保证、工资稳定福利多，择业时“一心求稳”的人不惜辗转各大考点，不吝人力物力财力，只为考取那个“碗”。2011年国家公务员报名通过审核的人数创纪录地超过了146万人，总体竞争比例达到了95：1.今年较2010年报名合格总人数平均增长41%. 专家点评： 进机关或事业单位并非人人适合，不同工作岗位需要不同性格、不同能力的人才。有的人千辛万苦考上了，干了没几个月却发现自己根本不适合，有的人放弃了现有的职位四处辗转考碗，到最后却只能当“炮灰”。如果只对“碗”情有独钟，对其他工作岗位视而不见，结果很可能浪费时间和精力，错过了更适合自己的工作。向职生涯职业规划师洪向阳指出，“考碗族”最好提前确立自己的职业定位以及未来的规划。先看看自己是否适合“考碗”的这条路，再去全身心的投入也为时不晚。 4.穷忙族 原意是指那些薪水不多，整日奔波劳动，却始终无法摆脱贫穷的人。后来其主要判定标准为，每周工时低于平均工时的三分之二以下、收入低于全体平均60%以下者。有关多例个人咨询案例显示，高达75%的咨询者都表示过当前工作忙却没什么意义，或是之前因为瞎忙而辗转跳槽多次，最终寻求专业职业规划师的帮助。
