或许是年龄上的差距，越来越发现90后与70后的观念在一定程度越来越难统一，他们爱憎分明，敢说敢做，在固执与理性中，让人很难捉摸。在经验面前，即便你如何苦口婆心，如何好言相劝，他们在追求自我与梦想的道路上，总是保有一股不撞南墙不回头的
安吉人才网勇气。或许，趁着年轻，大胆去闯，去偿试，才不会在人生的朝阳时光里留下遗憾，但缺乏理智分析的代价与实践经验的价值，更多的，还是得不偿失。从去年到今年，我接触了一批90后的闪辞族，通过与他们的沟通与交流，我才发现，自已还真的已有些读不懂他们了。
一、跳槽真的会越跳越好吗？
小王是2012年的大学毕业生，因为良好的气质形象和与宽广浑厚的一幅好噪子，尽管个头还一米六不到，但还是作为储干被录用了，由于小伙子物能吃苦耐劳，而且无怨无悔，很快他就成了同一批90后的重点培养对象，很快被从生产一线调至办公室从事行政助理一职，坦诚、
安吉人才网直率、开朗，无时不体现在他的身上。为了留住优秀的90后人才，在小王从事行政助理3个月后，他被调去做企业文化兼劳动关系专员，同时也对于小王的职业发展规划，公司人力资源经理与其进行了详细的沟通。在众人眼里，这份工作更适合小王，因为他在校一直任播音工作，同时表达能力也比较出众，亲和力也不错，策划主持工作、与员工沟通都应是他可以能胜任，且对他的能力提升来说也不错的机会，当然这也最容易展示个人的才能与价值，在待遇方面，他也很快得到了比同学更高的薪酬，一切似乎都注定小王会是最稳定的90后，然而，就当一切都顺风顺水的开展时，小王突然提出了离职。原因很简单，在这个环境下做了半年了，想换个环境。多方与其沟通，小王才给出了不同的说法：趁着年轻
安吉人才网，自已已积累了一点经验，想到大城市里看看，找更适合自己的工作，坚决不再留了。无耐，小王结束了毕业后的第一份工作，又踏上了寻找下一个驿站的路上。三个月过去了，当再次联系到小王时，他辗转刚到一家小公司做招聘专员，当问及招聘是否更适合他时，他才后悔当初的选择，之所以做招聘，那是因为自已没有多少工作经验，当别人问及他的经历，都认为前公司那么好的机会都不懂得珍惜，因此小王被戴上了忠诚度不高的帽子，故机会也离他愈来愈远了，找了两个多月的工作，差不多快弹尽粮绝了，不得不匆匆先进个厂，再等待时机跳槽了。
【分析】时下，很多应届毕业生因刚步入社会，为了更快地应对社会的生存压力，他们带着对工作的渴望，对新工作的兴趣，走向工作岗位，但实际上，很多人并没有真正静下心来认真对待工作，他们中，很多都期望迅速积累一点经验，然后再去向高薪或更高的层面上挑战，但他们却忽略了专业与专注的重要性，总以为略懂皮毛加上自已的自任就可以担当大任。尽管经验的价值会随着时间
安吉人才网的推移而减少，但经验的累积所产生的能量是不能低估的，要不然也不会产生姜还是老的辣一说。所以对于年轻的90后，要适应社会，并不只是你能快速掌握多少种工作技巧，而是如何以工作为根本，在工作中不断地横向与纵向学习，不断扩大知识面，继而强化个人对知识体系的掌控运筹。相信只有这样，个人的发展空间才会更大，出路才能更广，否则，相信得到的结果也会与小王如同一辙。
二、兴趣重要还是规划重要？
91年出生的小薛是我打工生涯认识的最要好的朋友之一，他的言行举止真的可以饱含所有90后的特征，聪明、好动、自我、叛逆、时尚……，加之他的沟通能力很强，之所以和他能打成一片，就是他能利用工作之余，帮我掌握到一线员工的心里在动态，好让
安吉人才网我工作中有的放矢，提高员工的满意度。因出门在外都不容易，所以我把他当小弟一样看待，故关系挺铁。在他看来，钱是身外之物，所以一份2000多元的网管工作，他已满意足了，单身加家境也不错，一人吃饱，全家不饿，就是他时下的追求。偶尔我也和他会谈谈职业规划，他想法也不少，想学动漫设计，又想做业务，还想的更多的便是追求自由。一个偶然的机会，得知某公司要在小薛的家乡开个销售分公司，好机会当然要照顾一下兄弟了。于是我和他进行了一次重要的谈话，着重围绕他的人生规划与发展进行，这一次谈话很成功，我将他的优势与个人的职业发展充分结合起来，让他似乎看到了个人广阔的发展前景，小薛很爽快地认同了我的建议，决定辞去网管的工作，回家乡发展。
其实小薛回到家乡工作，该公司提供的待遇较他做网管时大致提高了50%左右，而且他家乡的消费也相当低，在外人眼里，都认为我这个当哥的对小弟真不错，也为小弟感到幸福。因为凭小薛的伶牙俐齿，能说会道，完全可以认同就是一名优秀
安吉人才网的业务人材。所以我对小薛的规划与定位是：先从仓管做起，待对分公司的产品及仓库运作熟悉后（1-2年时间），再向业务方面发展，同时借在仓库任职期间，与各类型经销商打交道，积累好人脉，在建立好人脉后，再逐步向业务方面发展，再通过业务建立自已的营销网络，从而不断扩大和巩固个人的营销地位，这一点我是相当自信他会成功的。
然而，没过3个月，我突然收到小薛的离职申请：原因是不适应家乡的现状，家乡发展太落后，人们的观念实在不适应，自已的兴趣还是想在网络管理方面继续发展。经多番劝导，他的固执还真的没法扭转，他也承认这是一个很好的机会，我的苦口婆心都是为了他好，
安吉人才网但他心意已决，还是想转辗南方发展。
现在小薛转辗又到南方一家企业从事网络管理工作，过着一人吃饱，全家不饿的生活，是幸福还是悲哀，暂先不做评论，留待以后他自已去想吧！
【分析】曾经一位成功人士告诉我，人生好的机会其实并不多，但如果你善于捕捉机会，只要抓住其中的一次机会，那你可能就此飞黄腾达了。人生真的何偿不是如此，当机会摆在我们面前时，我们是否真的用心去捕捉过这些稍纵即逝的机会，大多数人其实都并没有。我们都在天天不断地期望着好运的降临，但真正当好运降临时，我们却只在抓与不抓之间艰难地进行的决择，而没有真正行动，或许对二十出头的90后来说，年轻是资本，他们心中还有更多的决择的机会，但人生又有几个可以给你的决择。
所以，对于90后的闪辞族，我认为兴趣固然重要
安吉人才网，但当个人职业生涯有更好的发展规划时，暂时放弃兴趣或者将兴趣当成一种业余爱好去做，未偿不是一种好做法。另一方面，很多90后刚步入社会，由于社会阅历尚浅，价值观还未真正形成，所以在面临决择时，更多的还是多听专家的意见。民间流传一句谚语：不听老人言，吃亏在眼前。
三、靠青春还是靠能力
18岁的小吴，中专毕业，长的如花似玉，加之能歌善舞，很快就拥有了一份不错的工作，作为一家不错的企业文化专员，这份工作在众人眼里都认为不错，既能展示小吴的个人才华，也与个人的兴趣爱好及职业规划比较一致，而且收入也比同龄的人高，这也让小吴不免有些自负与傲慢。由于经常出入公司重要场合，小吴很快成为了公司的焦点人物，这让小吴更加地飘飘然了，请她吃饭的人渐渐多了，很快小吴就认识了企业外的一个小老板，由于初出茅庐，加之经不起诱惑，小吴坠入了爱河，更让人不解的是，很快她怀孕了，由于工作上的不便，小吴很快辞掉了这份不错的工作。然而事情并没有小吴想象的那么好，她并没有得到想象中的幸福，反而由于她破坏了别人的家庭幸福而饱受舆论的压力，她小产了。当再次出现在公众的视野里
安吉人才网，她再也找不回当初的自信与赞许了。其间的郁闷与痛苦又该向谁诉？
【分析】吃青春饭对于现代社会的90后来说，大有人在。现在有90后真的是敢说敢做，爱憎太分明了，更不用说知识层次较低的90后了，现实中有些层次低的90后，用一顿饭就可以搞定的大有人在，当然这也从一定意义上反映了90后一定意义上的过于解放或者从人性的角度上理解为无知，但毕竟青春饭也并不是这么容易吃的，它甚至是要付出更大的代价的。所以想告诫一下还在幻想吃青春饭的90后，还是靠能力更靠谱，不要做现实版的傻大姐。
青春虽然是短暂的，但当你在短暂的青春里通过学习与努力，能力得到了提升，你可以凭借能力焕发并拥有更多的青春气息。
【后语】：以上案例都是现实中一些真实故事
安吉人才网，虽然并不能代表大多数的90后，但笔者认为，本着有则改之，无则加冕的观点，希望能对90后有所启发，以上仅代表个人的一些观点，不妥之处，敬请留下宝贵议建。
