人力行政专员

职责描述：

1、人力职能：

1）负责案场/项目的基层员工招聘工作，进行面试；

2）员工入、离、调、转的手续办理，劳动合同的签订，员工档案的归档及保存；

3）员工社保、意外保险的核定、缴费；

4）组织基层员工考核；

5）组织员工活动，开展员工访谈，了解员工心声；

6）组织基层员工入职、晋升培训。

2、行政职能：

1）员工月度考勤的收集、汇总、核对；

2）员工着装、办公环境及员工食宿管理，人力专员每月进行检查；

3）固定资产及低值易耗品的盘点检查；

4）员工人事档案的管理，各类合同管理；

5）根据需要，起草公司各类通知、会议纪要等对内对外文件，经审批后，进行发布；

3、财务职能：

1）代基层员工报销；（仅限无OA账号员工报销事项）

任职要求：

1.大专及以上学历，两年以上物业公司人力行政工作经验；

2.熟悉物业公司人力行政工作标准流程，有效统筹项目人力行政工作，并具备面试技巧及选人标准；

3.较强 office 办公技能及文案写作技能；

4.目标导向，能顾自我驱动且具备较强逻辑思考能力和团结协作意识，承压能力强。