人事行政

1、公司规章制度的监督落实；

2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

3、办理员工入职、转正、离职、调动等各项手续；

4、每月考勤情况统计、核算工资表；

5、完成每月社保增减等变动，及年度年检；

6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

7、公司证照的年检，公司印章的管理等；

8、日常办公用品采购、发放等；

9、维护公司日常办公秩序和办公环境；

10、完成上级安排的其他行政人事工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验；

2、能独立完成招聘工作，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；

4、做事认真仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟练使用office办公软件；

6、具有良好的沟通和协调能力。