岗位职责:
1,负责完善分公司人事行政管理制度、流程并组织培训与实施;
2,负责劳动合同、保密协议等签订及社保缴纳;
3,制定公司新人及在职员工的培训计划及实施;
4,协助组织规划并制定招聘计划, 组织面试及筛选;
5,梳理并优化绩效考核体系;
6,帮助完善企业文化,强化团队建设;
7,其他老板交代的事宜。
岗位要求:
1,本科以上学历,有3年以上行政/人力资源中层管理工作经验,有人力资源管理师三级或以上资格证书优先;
2,熟悉安吉经开区相关法法律法规;
3,熟悉人力资源六大模块,能独立对薪酬体系、绩效考核进行策划、培训、实施、验收;
4,熟悉培训模块,对企业文化策划、培训、推行、PDCA改进等有实操经验;
5,有亲和力,沟通良好,组织协调力强;
6,良好的职业道德和职业素养;
7,安吉本地优先。
Copyright © 2020 All Rights Reserved 版权所有 安吉人才网 浙ICP备17034137号-9
地址:浙江省湖州市安吉县递铺镇云鸿大厦1006室 EMAIL:1833001186@qq.com
Powered by PHPYun.