1.主持公司行政和人力资源部全面工作;
2.负责公司内部协调和外部联系工作;
3.负责公司接待工作与企业文化建设工作;
4.负责建立并完善公司行政和人力资源管理体系;
5.负责公司的办公、办事、办会等行政与人力资源六大模块工作(人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系);
6.总经理交办的其它工作;
有景区行政和人力资源部工作经验优先。
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