1、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
2、严格审查设计师所签署的合同；
3、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作；
4、协助设计师进行业务谈判；
5、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与所在市场的关系；
6、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神，树立企业形象；
7、配合销售争取客源。
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