1,负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2,负责新员工入职手续办理,员工劳动合同的签订与管理。公司内部员工档案的建立与管理。以及员工离职的善后处理工作。(例如:出勤核算、离职证明等)。
3,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。做好各部门的行政后勤类相关工作。
4,负责考勤以及工资绩效的核算。
5,享受餐费补贴。
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