应聘者加深对所应聘网店的了解，可以给网店招聘者留下深刻印象。我曾经历过这样一件事，那时在一家皇冠店做HR，曾面试过这样一位应聘者。当我问
安吉人才网他对我们网店有什么了解时，他竟能把我们店在国内的概况，销售什么产品，说得很清楚。我问他是怎么了解到的，他说他一直就想来我们网店，听到获得面试机会非常高兴，于是在我们网店购物，通过购物跟网店客服和客户沟通及查看相关我们网店的网页。他当时给我印象很深，不是他的答案，而是他的诚意。
面试＝技能＋行为
我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查网络兼职或全职应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合
安吉人才网能力。只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和网店企业文化匹配。
应聘前做好准备工作：
首先，网络兼职或全职求职者要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。
接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界
安吉人才网日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。
然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到招聘网店去应聘。
应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的网店，是选择独资网店还是合资网店，是选服装网店还是饰品网店，必须先决定好。在查看人才网的职位库时，建议先在职位库内浏览一圈，看看哪几家网店有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多
安吉人才网费些心思，在简历上向网店招聘者展示你的才能，尽可能地联系到网店招聘者，表明想为网店效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。
应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再厉，作好充分装备。
一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。
二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。
三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，网店招聘考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择
安吉人才网我们网店？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方网店的愿望，表明你的诚意。
